1.公司行政内勤管理及工作任务处理及按排。有一定 的撰写能力，对内外合同审核。
2.有新进员工培训指导经验，对公司内部流程及晋 升、薪酬机制熟悉，能协助公司内部机制创新。
3.能独立按排来访客户接待工作，处好外联问题及关系。
4.要求稳定有与公司共进退、同发展的创业精神，敬业精神。工作1.5年后考核合格可成为合伙人(股东)。
5.懂得打造，建立企业文化
6.有机会晋升总监、副总，执行总经理。
7.每季度一次集体团队旅游活动。
8.保底待遇+出差补助+年终奖+优秀员工奖励+节日
福利+生日福利。
9.成家者优先,有车贷、房货者优先。
10.吃苦耐劳、有培训打造团队优先。
11.提供宿舍,科技园区内有食堂。